Günümüz iş dünyasında kurumların yalnızca ürün veya hizmet sunması yeterli olmamaktadır.. Paydaşların beklentileri; etik, sürdürülebilir, şeffaf ve hesap verebilir bir yönetim anlayışını zorunlu kılmaktadır. Yasal, etik ve sorumlulukların artması; kurumlara yönelik regülasyonlar, raporlama zorunlulukları ve etik gereklilikleri her yıl artmaktadır. Bu standart, bu çerçevelerin düzenli bir yönetişim sistemi altında yürütülmesine yardım eder. Kurumsal risklerin karmaşıklaşması, siber güvenlik, tedarik zinciri kırılganlıkları, insan kaynaklı riskler, itibar riskleri gibi risklerin yönetilmesi ancak doğru yönetişim prensipleriyle mümkündür. Yatırımcının, müşterinin, çalışanın ve kamu otoritelerinin güveni, firmanın sürdürebilirliği için temel unsurdur. Sürdürebilirlik ve kurumsal sorumluluk beklentileri, çevresel, sosyal ve yönetişim kriterleri artık birçok sektörde rekabet avantajı sağlamaktadır. TS ISO 37000 bu yapının zeminini oluşturur. Bir firmanın TS ISO 37000 yönetişim ilkelerine uygun hareket etmesi, kısa ve uzun vadede önemli faydalar sağlar.
Kurumsal kaliteyi arttırmaya yönelik kapsamlı bir referans niteliği taşıyan bu rehber standart;
Bu yönetişim yaklaşımı, kurumun yalnızca bugününü değil aynı zamanda geleceğini de garanti altına almayı hedefleyen stratejik bir çerçevedir.
Bu standarttan yararlanan kurumlar hem iç yapılarını güçlendirir hem de paydaş güvenini artırarak rekabet avantajı elde eder. Risk yönetimi, etik kültür ve sürdürülebilirlik gibi günümüz iş dünyasının kritik alanlarında daha sağlam bir konuma gelir.
